+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сторожа график работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сторожа график работы

В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок? Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной? Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профессия сторожа имеет некоторые характерные черты, которые необходимо учитывать при приеме на работу такого сотрудника:. Дорогие читатели!

Трудовой договор со сторожем: как не допустить ошибку?

График сменности — это документ, утверждающий продолжительность и периодичность чередования смен. Он не является нормативно утрвержденным, составляется в произвольной форме — и поэтому нередко вызывает вопросы у кадровиков. В качестве примера рассмотрим график работы сторожей несколько вариантов и расскажем, как внедрить его на предприятии. Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени.

Чтобы исключить переработки, составляют график сменности: ст. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования можно принять такие меры:. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий.

В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на год, лимиты за укрупненные периоды месяц или квартал соблюдались.

Статья ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения, а также общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать при составлении расписания. Посмотрим, как можно рассчитать скользящий сменный график работы сторожей в детском саду образец — три сторожа, на год, февраль.

Обычно сторожа работают по 12 часов в будние дни с При гибком графике смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ. Для прочих категорий показатель высчитывается, исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.

Унифицированной формы законодательство не предусматривает. В каждой организации кадровая служба составляет его индивидуально. Главное, чтобы в нем присутствовали следующие данные:. Утверждает документ руководитель предприятия. Доведение до сведения трудящихся следует обеспечить как минимум за месяц до этого. Если же условия труда меняются существенно, то срок увеличивается вдвое. Каждый должен расписаться в документе, тем самым соглашаясь на установленный режим.

Если предполагается периодически вносить в него изменения, утверждать график лучше не на год, а на месяц. Хранится он в кадровой службе вместе с прочими распоряжениями по предприятию.

Если распорядок рабочего дня не устраивает сотрудника, он может попросить работодателя предоставить ему более комфортные условия. В случае производственной необходимости руководители могут ввести на предприятии часовой рабочий режим: ниже представлен график сменности два через два при часовом рабочем дне образец. Если сотрудник в феврале отработал часов при часовой смене, то получается, что он переработал 9 часов в соотвествии с производственным календарем, норма рабочего времени на февраль — часов при пятидневке.

Это нужно учесть при планировании отдыха такого сотрудника и расчете доплат за переработку. Не понятно, сколько часов в среднем в месяц работают сторожа и по какому графику — сколько рабочих и выходных, какое чередование смен, сколько часов длится смена. Чтобы не было нарушений, нужно укладываться в норму рабочего времени за учетный период. Согласно ст. Учетный период не может превышать один год. В году в 1-м квартале по производственному календарю норма часов за квартал составляет часов.

Вот часов каждый сторож должен отработать. То, что сверх них — это сверхурочная работа за минусом работы в праздничные смены в силу ст. Здравствуйте, помогите пожалуйста с таким вопросом! В детском саду работают три ставки сторожей по сменному графику, смена с У них суммированный учет рабочего времени — 1 квартал. Но по графику получается так, что в итоге за квартал выходит недоработка. Берем пример по одному сторожу: в 4-ом квартале: в октябре работали двое третий был в отпуске с 07 числа — итого человек отработал часов при норме час.

Итого за квартал недоработка 26 часов у одного, 14 часов недоработки у другого, и 5 часов недоработки у третьего. То есть, при всем желании работодателя составить график так, чтобы недоработки не было, это не всегда получается.

Суммированный учет — это специальный порядок распределения и учета рабочего времени. Введение суммированного учета позволяет корректировать продолжительность отработанного времени в рамках учетного периода месяца, квартала или года , если оно отклоняется от установленной нормы, то есть переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. Как правило, в образовательных учреждениях такой учет вводится не в целом по учреждению, а в отношении отдельных категорий работников.

К ним относятся сторожа, водители, вахтеры, операторы в котельных и др. Как правильно организовать и оформить введение такого учета в учреждении и как начислить заработную плату данным работникам, расскажем в статье. Напомним, что правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в виде локального нормативного акта, регламентирующего в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Утверждаются такие правила работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии со ст. Утвердить перечень должностей работников, в отношении которых вводится суммированный учет рабочего времени.

Лиц, занимающих должности, входящие в указанный перечень, необходимо ознакомить под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами о введении суммированного учета ст. Организовать учет рабочего времени каждого работника, в отношении которого введен суммированный учет. Для этого нужно в обязательном порядке составлять графики работы и доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие абз.

Основным требованием к составлению графика является то, что количество распределенных часов работы не может превышать нормальное число рабочих часов за учетный период. При суммированном учете рабочего времени учетным периодом может признаваться любой отрезок времени месяц, квартал, год , но не более года ст.

Если в организации учетным периодом является квартал или год, то переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общее рабочее время соответствует установленной норме часов в течение учетного периода.

К примеру, согласно производственному календарю рабочее время за I квартал г. Однако это не означает, что норма рабочего времени по графику за каждый месяц квартала должна соответствовать указанным цифрам.

Показатели могут отличаться например, за январь — ч, за февраль — 97 ч, за март — ч , при этом общее рабочее время за квартал должно равняться часам. Норма рабочего времени на иные периоды месяц, квартал, год рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно данному Порядку норма рабочего времени на определенные периоды месяц, квартал, год рассчитывается по следующей формуле:.

Уже рассчитанные нормы рабочего времени для удобства в работе бухгалтеров также приводятся в производственном календаре на текущий год. Пример 1. В образовательном учреждении для отдельных категорий работников введен суммированный учет рабочего времени.

Согласно правилам трудового распорядка учреждения в отношении данных работников учетным периодом признается квартал. Необходимо рассчитать нормальное число рабочих часов за I квартал г. Нормальное число рабочих часов за I квартал г.

Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается ст. В учреждении введен суммированный учет рабочего времени и составляется график сменности на квартал учетный период. Для работника установлен месячный оклад. За квартал он отрабатывает норму часов, а в месяц работает больше или меньше нормы. Как отражать в табеле рабочие часы за месяц, если он отработал не все смены, предусмотренные графиком за данный период, — по норме или по факту?

Если в учреждении введен суммированный учет рабочего времени, при этом работник отрабатывает за месяц все смены, предусмотренные графиком, то он имеет право получить месячный оклад. Если же установленные в месяц смены отработаны работником не полностью, то ему выплачивается часть оклада пропорционально отработанному времени. В соответствии со ст. Следовательно, в табеле учета использования рабочего времени необходимо отразить фактически отработанное работником время по каждому месяцу квартала.

Оплата рабочего времени при суммированном учете производится либо исходя из часовых тарифных ставок, либо исходя из должностного оклада. Оплата труда исходя из часовых тарифных ставок. В данном случае заработная плата работника исчисляется за фактически отработанные часы согласно графику. Пример 2. Вахтеру общежития при техникуме установлен суммированный учет рабочего времени.

Учетный период — квартал. Его часовая тарифная ставка составляет 40 руб. Согласно графику сменности вахтер работает сутки через трое. За I квартал г. Общее количество часов, отработанных вахтером за I квартал г. Оплата труда исходя из должностного оклада. Как уже было отмечено выше, работник имеет право получить месячный оклад, если за месяц он отработал все смены, предусмотренные графиком. В ином случае ему выплачивается только часть оклада пропорционально отработанному времени.

В данном случае должностной оклад делится на месячную норму часов и умножается на фактически отработанные часы. Пример 3. Рабочее время водителя районного отдела образования учитывается суммировано. Учетным периодом признается квартал. За март г. При этом смена составляет 10 часов. В учреждении установлена часовая рабочая неделя.

Необходимо рассчитать заработную плату водителя за март г. В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок?

Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной?

График сменности: исключаем переработки

Сторожи, работают по графику: два дня по 12 часов, потом два дня выходных. Часовая тарифная ставка сторожей состовляет 35,40 руб. У нас на предприятии три ночных сторожа, время работы с Помогите пожалуйста составить правильный график работы сторожей. Мы принимаем на работу двоих сторожей. Как правильно сделать график дежурства, если при всем при этом мы будем оплачивать все ночные и вечерние часы, сверхурочные, выходные и праздничные в двойном размере? Работаю сторожем по графику сутки через двое,платят региональный МРОТ.

Режим труда и отдыха охранника

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. График сменности разрабатывается в соответствии со статьей ТК РФ. При трудоустройстве сотрудника знакомят с графиком работы, он указывается во внутренних правовых актах предприятия и вносится отдельным пунктом в трудовой договор. В любой момент руководитель предприятия может сменить график сменности, но при этом сотрудник должен быть предупрежден за один месяц. К трудовому договору составляется дополнительное соглашение. Вам понадобится.

График сменности — это документ, утверждающий продолжительность и периодичность чередования смен. Он не является нормативно утрвержденным, составляется в произвольной форме — и поэтому нередко вызывает вопросы у кадровиков. В качестве примера рассмотрим график работы сторожей несколько вариантов и расскажем, как внедрить его на предприятии. Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график сменности: ст.

Режим труда и отдыха охранника В этой статье мы расскажем о режиме труда и отдыха охранника, зачем нужен подменный охранник, и что такое коэффициент сменности поста.

Для доказательства подобных убытков участник проекта должен предоставить договор об аренде жилья и документы, подтверждающие соответствующие расходы. Однако в реальности суды не взыскивают вышеуказанные убытки с застройщиков, ссылаясь на отсутствие причинно-следственной связи нарушения обязательства и убытков. В такой ситуации в договоре на покупку помещения могут указывать неверный срок получения жилья или вовсе не приводить эту дату. В этом случае следует брать в расчет день, указанный в первоначальном ДДУ с компанией-застройщиком.

Как составить график работы сторожа

Выражаю сердечную благодарность доктору-волшебнику Деусову Владимиру Александровичу. Ваши золотые руки, умение и профессионализм бесценны. Только Вашими усилиями у меня обворожительная улыбка. Браво, Доктор с Большой буквы. Хочется также поблагодарить врачей терапевтов Еременко Наталью Анатольевна, Оганичеву Ольгу Юрьевну и Люкшину Оксану Юрьевну.

Для начала, предлагаю на секунду отвлечься и вспомнить, что вообще из себя представляет такое понятие, как банкротство юридического лица. Когда вы решаете открыть своё собственное дело, или же к примеру перекупаете некий бизнес, вы неизбежно сталкиваетесь с вопросом вливания денежных средств для дальнейшей раскрутки проекта и запуска его в работу. В связи с этим, вы берёте кредиты в банках, заключаете необходимые взаимовыгодные соглашения, договора на обслуживание, найм персонала и решение прочих необходимых вопросов.

График работы сторожа

Счастья Вам, здоровья, достойной зарплаты, всего самого хорошего. Таганрога за высокий профессионализм, чуткое, доброжелательное отношение к пациентам и старание при выполнении своей работы. В свою очередь хочу пожелать от всей души крепкого здоровья и успехов в Вашем нелегком труде. Хочу выразить своё восхищение работой медицинского персонала гинекологического отделения, под руководством заведующей отделением МБУЗ ЦГБ г. Так же хочу особо поблагодарить врача Хаустову Наталью Сергеевну и всех медицинских сестер отделения гинекологии. Мы, пациенты кардиологического отделения, хотим выразить благодарность всему коллективу кардиологического отделения МБУЗ ЦГБ г. С таким вниманием, бесконечной добротой и участием она относится к людям, что, наверняка, смогла бы оказывать помощь и без лекарственных препаратов. Большое спасибо Вам за профессионализм и искреннюю любовь к своему делу.

Нужен образец графика работы 3 сторожей по 12 часов

Ответчик алименты на содержание несовершеннолетней дочери выплачивает нерегулярно и в размере, которого недостаточно для содержания ребенка. Ответчик обладает необходимыми средствами для уплаты алиментов, поскольку имеет доходы, которые скрывает. Ответчик уже длительное время не выплачивает алименты.

Предприятие планирует принять на работу двух сторожей с режимом работы с до через день. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, в ночное время – в полуторном. Какой режим работы и график смен предусмотрен трудовым законодательством при такой работе?.

А это самое главное, т. Тем самым они подают положительный пример подрастающему поколению, особенно девочкам. Пример того, что в наше время можно успешно делать карьеру и быть счастливой в личной жизни.

Работодатели, которые выплачивают заработную плату физическим лицам, должны рассчитать и перечислить страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Расчет взносов осуществляется по мере начисления оплаты труда, а перечисление взносов нужно производить в следующем месяце до 15-го числа.

Укажите время уплаты и БИК банка. На этом регистрация ИП через Интернет завершается. По истечении трех дней вы будете приглашены в ФНС для получения документов.

Специалисты компании выполняют заказы по валке крупномеров с высокой степенью сложности. Заказать услуги можно по тел. За незаконное удаление крупномеров, в том числе сухих или аварийных, предусмотрен штраф, поэтому до начала работ необходимо оформить порубочный билет. Растение может иметь как явные признаки опасности (видимые повреждения, расщепления, крупные дупла и пр.

Соответствующий запрет содержится в статье 16 Закона Российской Федерации от 07. При этом следует учитывать, что договор розничной купли-продажи в силу прямого указания закона является публичным договором (пункт 2 статьи 492 Гражданского Кодекса Российской Федерации), то есть таким договором, который продавец должен заключить в отношении каждого обратившегося к нему покупателя (пункт 1 статьи 426 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Навязывание приобретения дополнительных товаров путем установления минимальной цены покупки является грубым нарушением основ гражданского законодательства и законодательства о защите прав потребителей.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Захар

    Замечательно, весьма забавное сообщение

  2. Калерия

    Млин, спамеры свободно достали уже этим своим примитивом!