+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кзот работа в выходные дни

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Теоретически каждый должен трудиться в соответствии с графиком, установленным на его предприятии. ТК РФ предусмотрен 8-часовой рабочий день и часовая рабочая неделя. Однако иногда случаются аварийные или авральные ситуации, когда руководство вынуждено привлекать своих сотрудников к работе вне графика, в том числе и в выходные дни. Согласно законодательству России работа в такие дни оплачивается по другим правилам. В данном материале поговорим о порядке расчета в этом случае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата работы в выходной день

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Согласно ст. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Работодатель имеет право привлечь работника к работе в выходной или праздничный день только по основаниям, установленным в ст. В этой статье предусмотрены 3 случая, при наличии которых работодатель имеет право привлечь работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Кроме того, работодатель может устанавливать дополнительные основания для привлечения к такой работе. Если работник по собственному желанию отработал в выходной или нерабочий праздничный день, ему по его желанию предоставляется другой день отдыха. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Таким образом, работа в выходной день или компенсируется оплатой в размере дневного заработка, или может быть заменена днем отдыха. Если работник в выходной или праздничный день проработал не полный день, а только часть его, например 6 ч вместо 8 ч, то день отдыха ему предоставляется в полном размере.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Бюджетный кодекс РФ. Водный кодекс Российской Федерации РФ. Воздушный кодекс Российской Федерации РФ. Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ. Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Жилищный кодекс Российской Федерации РФ. Земельный кодекс РФ. Кодекс административного судопроизводства РФ. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ.

Кодекс об административных правонарушениях РФ. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ. Лесной кодекс Российской Федерации РФ. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Семейный кодекс Российской Федерации РФ. Таможенный кодекс Таможенного союза РФ. Трудовой кодекс РФ. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ.

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовный кодекс РФ. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о коллекторах. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения. О защите конкуренции. О лицензировании. О прокуратуре. Об ООО. О несостоятельности банкротстве. О персональных данных. О контрактной системе. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе.

Закон о полиции. Закон о страховых пенсиях. Закон о пожарной безопасности. Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Закон об образовании в Российской Федерации. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. Закон о защите прав потребителей. Закон о противодействии коррупции. Закон о рекламе. Закон об охране окружающей среды. Закон о бухгалтерском учете.

Закон о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан.

Федеральный закон от Приказ Управления делами Президента РФ от N " Зарегистрировано в Минюсте России Указ Президента РФ от Постановление Правительства РФ от Распоряжение Правительства РФ от Приказ ФСБ России от Приказ Минюста России от Информация" Роструда от Постановление ЦИК России от Статья ТК РФ.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад должностной оклад , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Комментарий эксперта:. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в свете положений ст. Работа в выходные и праздничные дни долгое время была своеобразным и негласным способом особой организации труда огромного числа работников в РФ.

Дело в том, что ст. Оплата сверхурочной работы. Статья Задайте вопрос юристу:. Кодексы РФ. ГК РФ. НК РФ. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан утв. Президиумом Верховного Суда РФ Указы и распоряжения Президента Российской Федерации по ст. Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по ст. Нормативные акты министерств и ведомств Российской Федерации по ст.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (действующая редакция)

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Все остальные организации могут не применять стандарт в отношении запасов, предназначенных для управленческих нужд. Однако такое решение компании необходимо раскрыть в бухгалтерской (финансовой) отчетности организации. Также в этом разделе дается само понятие запасов для целей бухучета, а также при каких условиях они должны признаваться в учете.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Выдача (оформление) лицензий на экспорт и (или) импорт товаров: генеральной лицензии на экспорт и (или) импорт товаров 9. Выдача (оформление) лицензий на экспорт и (или) импорт товаров: исключительной лицензии на экспорт и (или) импорт товаров 9. Выдача дубликатов лицензий на экспорт и (или) импорт товаров: разовой лицензии на экспорт и (или) импорт товаров 9. Выдача дубликатов лицензий на экспорт и (или) импорт товаров: генеральной либо исключительной лицензии на экспорт и (или) импорт товаров 9.

Также, мы предоставляем юридические услуги по возмещению материального и морального ущерба, причиненного правоохранительными и контролирующими органами. Судами первой и апелляционной инстанции установлено, что ГНИ (ответчик) была проведена фактическая проверка по вопросам соблюдения частным предприятием (истец) законодательства относительно заключения трудового договора, оформления трудовых отношений с работниками (наемными лицами) и правильности исчисления и своевременности внесения в бюджет сумм налога на доходы физических лиц, военного сбора и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. По ее результатам ответчиком была составлена соответствующая справка, в которой сделан вывод о нарушении истцом требований пп.

При недостижении согласия сторон в процессе заключения предварительного договора, соглашения вопросы о предоставлении возмещения (компенсации), выкупа, порядке освобождения жилого помещения (жилого дома), о форме и размерах возмещения (компенсации), выкупной цены, решаются конфликтной комиссией по урегулированию спорных вопросов с гражданами, после чего, в случае недостижения согласия с собственником - в судебном порядке ( Приложение 1 к настоящему Положению). Если при заключении предварительного договора, соглашения граждане изъявили желание, оформленное заявлением, получить возмещение (компенсацию) либо выкуп, как полностью, так и в части в натуральной форме, то Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы либо юридическое (физическое) лицо, являющееся стороной инвестиционного контракта, осуществляющие переселение граждан, предлагает собственникам приостановить подписание предварительного договора, соглашения до решения вопроса о предоставлении жилого помещения. Указанные сделки и действия учитываются за пятилетний период, предшествующий предоставлению. Нормативная стоимость равна произведению средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения в крупнопанельных домах типовых серий на размер общей площади жилого помещения, предоставляемого по нормам предоставления для семьи данной численности, проживающей по месту жительства в освобождаемом жилом помещении (жилом доме). Управление Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в административном округе города Москвы на основании норм законодательства и представленных документов готовит заключение о правомерности предоставления жилого помещения либо предоставления возмещения (компенсации) либо выкупной цены в денежной форме. На основании заключения о правомерности предоставления жилого помещения Управление Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в административном округе города Москвы осуществляет подбор необходимого жилого помещения. При подборе жилого помещения, подлежащего предоставлению в качестве компенсации (возмещения) либо выкупа в натуральной форме, Управление Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в административном округе города Москвы информирует граждан и юридическое (физическое) лицо, являющееся стороной инвестиционного контракта, о согласии в предоставлении жилого помещения в качестве возмещения (компенсации), зачета в выкупную цену за жилой дом (жилое помещение), в том числе земельный участок, до подготовки проекта распоряжения префекта административного округа города Москвы о предоставлении подобранного жилого помещения конкретному собственнику и членам его семьи, получает согласие граждан, а также юридического (физического) лица, являющегося стороной инвестиционного контракта, о соответствующем варианте предоставления возмещения (компенсации) либо выкупа за жилой дом (жилое помещение), в том числе земельный участок. После получения согласия гражданина Управлением Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в административном округе города Москвы либо юридическим (физическим) лицом, являющимся стороной инвестиционного контракта, дорабатывается предварительный договор, соглашение, в котором отражаются порядок и условия получения возмещения (компенсации) либо выкупа (части выкупа) в натуральной форме в виде жилого помещения.

Документы, регламентирующие взаимодействие Абонента СЭД с территориальным органом ПФР:- Соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи (приложение 3). Порядок перехода страхователей на представление сведений о застрахованных лицах по телекоммуникационным каналам связи Страхователь (плательщик страховых взносов) (абзац в редакции распоряжения Правления ПФР от 19 марта 2010 года N 75р:- Заключает договор с поставщиком услуг УЦ, СКЗИ, программного продукта для представления сведений о застрахованных лицах в орган ПФР по телекоммуникационным каналам связи;- Создает условия для архивного хранения электронных документов;- Генерирует закрытый и открытый ключи;- Получает сертификат ЭЦП в УЦ;- Направляет в Отделение ПФР заявление о подключении к электронному документообороту (приложение 4);- Заключает Соглашение об обмене электронными документами в СЭД ПФР по телекоммуникационным каналам связи (приложение 3). Отношения между участниками информационного обмена регулируются: Гражданским кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 10.

Праздничные дни. Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей Трудового Кодекса РФ. Согласно нормам данной статьи к праздничным дням относятся следующие дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы  Так как начисления сотрудникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни являются частью заработной платы, то оплата за работу выходные и нерабочие праздничные дни включается в доход работника и облагается Налогом на доходы физических лиц по ставке 13% в общем порядке. Страховые взносы. Начисления сотрудникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни являются частью заработной платы.

Все это создает теплую и домашнюю атмосферу. От всего сердца благодарим каждого, кто принимает участие в приготовлении блюд и обслуживании. Очень жаль, что некоторые пишут нелестные отзывы, это простовечно недовольные люди.

ПРАВДА о важном 23:01 Сторонники Навального призвали население Курганской области к публичным протестам в период пандемии. Чиновников мэрии обвинили в подстрекательстве протестов 21:43 Во время моратория Росприроднадзора в Советском районе ХМАО подожгли нелегальную свалку.

К ЦБ ранее обратились защитники прав потребителей с просьбой предотвратить возможные нарушения. По их данным, банки с апреля намерены загружать в банкоматы только крупные купюры.

Но иногда этот страх связан с поведением медицинских работников и это не допустимо. Я, как специалист, занимающийся защитой прав граждан, как потребителей медицинских услуг не оставила эту новость без внимания и разместила видео у себя в социальных сетях дабы еще больше привлечь внимание общественности. В 21 веке легче и быстрее добиться справедливости через социальные сети.

При покупке вещи в Second hand, продавец обязан довести до вашего сведения все имеющиеся в товаре недостатке и сведения о нем, в противном случае можно будет ссылаться на то, что продавец не довел до вас надлежащую информацию о товаре, а значит, его можно будет вернуть товар, уменьшить покупную стоимость, возместить расходы на исправление недостатков товара, требовать возмещения убытков. На товары, бывшие в употреблении по-прежнему, может распространяться гарантийный срок, если он не закончился, а также продавец может установить дополнительный срок, а если срок не установлен, то в течение 2 лет с момента его первой покупки. Помните, что данные положения распространяются только на отношения, в которых одной из сторон является организация либо индивидуальный предприниматель.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ким

    Мне кажется я где-то уже читал про это

  2. tepctize1983

    Отлично написано. Позитива конечно не хватает, но читал на одном дыхании